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SHEgoesDIGITAL: Mentoring-Programm von WOMENinICT-Botschafterinnen

Flyer SHEgoesDIGITAL Mentoring-Programm vom 15. August bis 30. September bei www.skills-Campus.at

Exklusives Mentoring-Programm für Chancengerechtigkeit und mehr Frauen in der IT.
WOMENinICT-Mentoringprogramm GRACE “SHE goes DIGITAL”.

Unsere WOMENinICT-Botschafterinnen bieten für Frauen und Mädchen im Rahmen von “SHE goes DIGITAL” ein exklusives Mentoring-Programm. Dabei geben die Mentorinnen ihr Wissen und ihre Erfahrungen in der ICT-Welt an ihre Mentees weiter.
Ziel ist es, Frauen und Mädchen im Bereich der Digitalisierung zu stärken – dies können Berufseinsteigerinnen oder -umsteigerinnen sein, Schülerinnen, Studentinnen oder Frauen, die in der IT-Welt Fuß fassen oder mehr Sichtbarkeit erlangen möchten. Die WOMENinICT-Mentorinnen unterstützen, dass aktuelle und zukünftige Herausforderungen besser gemeistert werden können.
Das WOMENinICT-Mentoringprogramm GRACE “SHE goes DIGITAL” erfolgt im Zeitraum 15. Aug. bis 30. Sept. 2022 und umfasst pro Mentorin und Mentee drei Termine zu je 45 Min – online oder in Präsenz. Unter https://www.skills-campus.at/shegoesdigital/womeninict/ gibt es eine Liste mit allen WOMENinICT-Mentorinnen. Anmeldung zum Progrmam direkt mit dem Online-Anmeldeformular. Die Verfügbarkeit der jeweiligen Mentorin bzw. die organisatorischen Details sind individuell zu vereinbaren. Das Programm schließt mit einer Teilnahmebestätigung ab.

Über SHE goes DIGITAL: Die Initiative Digitalisierung Chancengerecht startet gemeinsam mit Microsoft Austria das Projekt SHE goes DIGITAL 2022.
Mit dem Projekt SHE goes DIGITAL 2022 laden wir Mädchen, Wiedereinsteigerinnen und Frauen 50+ dazu ein, die Chancen der Digitalisierung zu entdecken. Sie tauchen in die Unternehmenswelt ein und erhalten dadurch einen praxisnahen Einblick in das umfangreiche Themengebiet der Digitalisierung. Damit wollen wir dazu beitragen, dass digitale Berufe für Mädchen und Frauen attraktiver gemacht und deren Vielfältigkeit sowie neue Berufsmöglichkeiten für die Zukunft vermehrt aufgezeigt werden. Im Vordergrund steht dabei die Vernetzung mit Vertreter:innen von Unternehmen/Organisationen sowie das Sichtbarmachen potenzieller neuer Berufschancen.